为了让员工选择自己热爱的岗位、让企业选择适合岗位的员工，宽城分公司经过班子成员反复研究、职工代表多次讨论，决定将门店部分岗位实行竞聘上岗并制定了切实可行的实施办法。

近日，竞聘上岗会议正式召开，得到了全体员工的热情参与，五位竞聘者准备充分、精神饱满，通过热情洋溢的演讲把自己的德、能、勤、绩、学等各方面的情况充分展现出来，演讲、答辩、投票等环节始终平稳有序进行。

此次竞聘，促使许多员工克服了当初的不敢参与、不好意思竞争的思想障碍，形成了同志之间、上下级之间的良性竞争，使每一位竞聘者都得到了锻炼，同时让竞聘者对岗位责任有了进一步的认识，从而激发了他们奋发进取的内在动力。

四位被聘任的销售组长都感到压力更大、责任更重、危机感更强，这也将促使他们更加自觉地加倍努力、扎实奋斗、开拓创新、再创佳绩。